员工定位
“做快乐的装修热人”
我们品鸿人
我们是一群幸福的装修人：
既然投身了这个行业，我们没有理由不爱装饰这个行业，认定了这一行，值得我们付出一生的努力，我们都非常乐意“为她人做嫁衣”，充当“家居美容师”的角色，当一项梦中的工程完成，当把一串新钥匙交给业主，看到业主开开心心乔迁新居的时候，也就是我们最开心最幸福的时刻。
我们是一群快乐的装修人：
“顾客永远都是对的”，这句话教会了我们做人做事的道理，“只有顾客的满意才是我们的满意”。当困难出现的时候，我们坚信“办法总比困难多”，解决困难最简单的办法就是让自己开心起来，面对现实、充分沟通，一切问题都能解决，所以注定我们是一群快乐的装修人。
我们是一群职业的装修人：
业余选手与职业选手比赛，结果是一个“输”字，“职业化”代表的是一种标准、统一规范。品鸿要求每一位员工无论前台文员还是设计师、工程监理到技术工人都要严格规范操作，以专业素质服务客户，我们目标是把品鸿团队建设成为中国第一支职业化装修队伍，也就是真正意义上的“装饰正规军”。
道德规范
发展中的品鸿：
品鸿有一批忠诚、勤奋、厚道的中坚力量，有一大批愿意为品鸿建设贡献力量、才智的年轻设计队伍。品鸿的文化、个性、修养更是到了一种较其他品牌有所不同的境界！品鸿人应该提倡的价值观是：勤劳、诚实、有爱心、不走捷径！遵纪守法是品鸿人的传统美德。一个不遵守制度的人是一个不可靠的人，一个不遵守制度的民族是一个不可靠的名族。同样，一个不遵守制度的公司也是一个做不大，走不远的公司！制度只对君子有效，只能适合讲理的群体。品鸿公司的合格员工都应该努力使自己变成君子！
员工必修课：
必须遵守公司的各项规章制度；坚决服从上级，杜绝与上级顶撞；公司会提供完善的晋升制度,员工均可以通过自身努力去获取机会，参与竞争。公司坚持“德才兼备、以德为先”的标准和正确的选人用人，以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，用科学、合理地设置考核评价指标，让真正成为优秀人才脱颖而出。
同事关系法则：
简单、纯洁的同事关系是公司健康发展的保证，君子之交淡如水是公司推崇的健康的同事关系法则。
公司充分地尊重、理解和关心员工，坚持企业与员工共同成长、共同发展，不能以吩咐命令的口吻来要求你的同事（即使是你的下属）。竭尽所能为员工提供实现自我价值的条件，构建员工才华风采展示平台，让英雄有用武之地。
奖惩条例：
公司执行国际ISO9001：2000质量管理体系。用“1855”规则。即全公司员工按比例100%计算，年终时对10%的员工进行重奖，对80%的员工给予肯定，我们提供最全面完善的薪酬福利体系，让员工的优异表现得到理应的回报。
权利制约规则：
没有监督及制约的权利必定是腐败的权利！一个公司的管理者包括最高决策者的权利如果没有相应的制约，而只靠道德或觉悟制约，最终必将导致公司的破产。实践证明，没有哪一个人的道德是永恒的。
